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简要分析计件工资的优缺点。

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间接计件工资  累进计件工资  集体计件工资  直接无限计件工资  
集体计件工资  间接计件工资  累进计件工资  直接无限计件工资  
金额计件工资  超额计件工资  有限计件工资  间接计件工资  
计件率x合格产品数量  计件工资率(计件单价)x合格产品数量  计件工资额(计价单价)x合格产品数量  计件工资率x总生产当日数量  计件工资率(计件单价)x月计件总合格数量  
累进计件工资制  超额计件工资制  包工工资制  提成工资制  综合计件工资制  
累进计件工资制  超额计件工资制  包工工资制  提成工资制  综合计件工资制  
累计计件工资制  包工工资制  超额计件工资制  提成工资制  综合计件工资制  
计件率x合格产品数量  计件工资率(计件单价)x合格产品数量  计件工资额(计价单价)x合格产品数量  计件工资率x总生产当日数量  
累计计件工资制   提成工资制   直接有限计件工资制   超额计件工资制  
集体计件工资  间接计件工资  累进计件工资  直接无限计件工资  
计件工资额(计价单价)×合格产品数量  计件率×合格产品数量  计件工资率(计件单价)×合格产品数量  计件工资率×总生产当日数量  计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量  
计件工资额(计价单价)×合格产品数量  计件率×合格产品数量  计件工资率(计件单价)×合格产品数量  计件工资率×总生产当日数量  

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