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对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式 对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人 公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除形式 对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人 公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
处分决定自送达之日起生效 处分决定机关负责人的回避，由机关集体讨论决定 除案情复杂或有特殊情形外，给予行政机关公务员处分，应自批准立案之日起6个月作出决定 如被撤销处分的行政机关公务员的工资福利受到损失时，应给予赔偿
对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式 对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人 公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
处分决定自送达之日起生效 处分决定机关负责人的回避，由机关集体讨论决定 除案情复杂或有特殊情形外，给予行政机关公务员处分，应自批准立案之日起6个月作出决定 如被撤销处分的行政机关公务员的工资福利受到损失时，应给予赔偿
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 公务员违纪的，应进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的根据告知公务员本人 公务员有权对处分进行陈述和申辩 处分应当以合适的形式通知公务员本人
解除公务员 处分的机关只能是作出该处分决定的机关。 在处分期内公务员 调离作出处分的机关， 解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。 解除处分应当以书面形式作出。 在公务员 的处分期间， 没有再发生违纪行为的， 处分机关可以解除处分。
违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予处分 对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 处分决定应当以书面形式通知公务员本人 受处分期间，公务员不得晋升职务和级别
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项 行政机关公务员处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政机关公务员受处分的期间为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月 处分期最长不得超过36个月
降职不属于公务员的任用方式。 降职是公务员制度中的一种行政处分。 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响 在公务员受处分期间，没有发生违纪行为的，处分机关可以提前解除处分 解除处分应当以书面形式作出
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 处分决定应当以书面的形式通知公务员本人 受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次 警告的受处分期间为六个月
新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力 公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人 公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任
辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题 辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为 辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用 公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员
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