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作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一,造成心理疲劳的诱因主要有( )。

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生产组织不合理  技术熟练程度  机器设备条件差  工作环境照明欠佳  
个人兴趣对工作疲劳没有影响  心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生  作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种  工作环境因素是引发工作疲劳最客观,最直接的原因  
劳动者连续作业时间过长  劳动者未经过专业训练  劳动者的心理压力过大  作业环境噪声过大  显示器不便观察  
作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种  个人兴趣对工作疲劳没有影响  心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象  工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因  
拉伸  扭转  弯曲疲劳  变形  
拉伸  扭转  弯曲疲劳  变形  
劳动效果不佳  劳动内容单调  工作环境差  劳动环境缺少安全感  照明欠佳  
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业  劳动内容单调  劳动者的心理压力过大  作业环境噪声过大  劳动环境缺少安全感  
拉伸  扭转  弯曲疲劳  变形       
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业  劳动情绪不佳  劳动者的心理压力过大  劳动环境缺少安全感  
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业  劳动内容单调  劳动者的心理压力过大  作业环境噪声过大  劳动环境缺少安全感  
劳动者连续作业时间过长  劳动者未经过专业训练  劳动者的心理压力过大  作业环境噪声过大  显示器不便观察  

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