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( ) 是有效培训的前提。

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是有效实施培训的前提条件

培训结果评估编制员工培训计划员工培训需求分析其他

对企业的培训工作至关重要是真正有效地实施培训的前提条件的是

培训内容分析培训需求分析培训方法分析培训结构分析

培训需求分析是确定培训目标设计培训规划的前提也是进行培训评估的基础

培训需求分析是的前提

确定培训目标进行培训评估设计培训计划有效实施培训培训经费预算

培训需求分析是的前提

确定培训目的进行培训评估设计培训计划培训经费预算有效实行培训

在质量管理培训中是有效培训的前提

培训需求的确定培训设计策划提供培训评价培训结果

培训需求预测是确定培训目标设计培训计划的前提也是进行培训评估的基础

下列关于报检员证的表述正确的是

《报检员证》可转借他人使用《报检员证》的有效期为3年报检员应在《报检员证》有效期届满30 13前提出延期申请报检员须经培训并考试合格后，方可延长《报检员证》的有效期

培训需求分析具有很强的是确定培训目标制订培训计划有效实施培训的前提是现代培训活动的首要环节是进行培训

差异性多样性指导性特殊性

船员教育和培训机构应在质量管理体系证书有效期届满之日个月前提出换证审核申请

3 6 12 18

课程内容选择的基本要求中既是课程内容存在的前提也是培训课程开发的内在动力

价值性有效性相关笥系统性

培训需求分析具有很强的指导性它是的前提

确定培训目标进行培训评估有效实施培训设计培训计划计算培训成本

A是有效培训的前提

培训需求的确定培训设计策划提供培训评价

以下关于报检员证的表述正确的是

《报检员证》可转借他人使用《报检员证》的有效期为3年报检员应在《报检员证》有效期届满30日前提出延期申请报检员须经培训并考试合格后，方可延长《报检员证》有效期

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