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要想打破谈判中僵局,应当()

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谈判僵局是坏事  谈判僵局是好事  谈判僵局既有好影响, 又有坏影响  谈判僵局的出现是不经常的  
最后一分钟策略  休会策略  私下个别接触策略  假设条件策略  提问和反提问策略  
A协议期僵局  B中期僵局  C谈判内容僵局  D执行期僵局  
营造良好的谈判氛围  先同意,后反驳,化解谈判障碍。  “大事化小”,打破僵局。  难点问题,暂时搁置。  
创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案  寻找第三者来参与谈判的方案  提出对方要求以外能体现对方利益的方案  更换谈判小组成员  
A谈判僵局是坏事  B谈判僵局时好事  C谈判僵局既有好影响,又有坏影响  D谈判僵局的出现时不经常的  
A谈判僵局是坏事  B谈判僵局是好事  C谈判僵局既有号影响,又有坏影响  D谈判僵局的出现是不经常的  
就是能让步则让步  就是一步都不能让  先解决小问题,再解决大问题。  对障碍装作没看见  
初期僵局  中期僵局  后期僵局  执行僵局  协议僵局  
A谈判者的素质不同  B谈判过程不合理  C谈判地点不合理  D谈判者的出发利益不同  
就是能让步则让步  就是一步都不能让  先解决小问题,再解决大问题。  对障碍装作没看见  

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