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赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是()
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内科护理(医学高级)《护理管理》真题及答案
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下列选项中属于赫茨伯格提出的双因素理论中的保健因素的是
成就感
责任
监督方式
认可
简述赫茨伯格双因素理论的主要观点
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有
工作本身
别人的认可
组织政策
责任
赫茨伯格的双因素理论属于过程型激励理论
根据赫茨伯格提出的双因素理论属于保健因素的是
工资
成就感
责任
认可
按照赫茨伯格的双因素理论有两种因素会对人的行为产生影响与激励因素
根据赫茨伯格的双因素理论激励因素是以_________为中心的而保健因素则与__________有关
赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作行为的因素分为激励因素和 ______两大类
赫茨伯格的双因素理论包含哪两个因素其主要观点是什么
赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有保健因素和两种
下列属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是
升职机会
报酬
认同感
责任感
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是
工作本身
进步
责任
地位
简述赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指
物理因素、社会因素
保健因素、激励因素
环境因素、主体因素
内在因素、外在因素
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有
人际关系
成就感
工作环境
监督方式
在赫茨伯格的双因素理论中属于激励因素的是
按赫茨伯格的双因素理论对于一个组织中的员工来讲奖金属于
不是激励因素也不是保健因素
激励因素
保健因素
其他因素
简述赫茨伯格双因素理论的内容
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是
成就
监督
安全
工作环境
赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有和两种
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