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劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降 劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降 劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降 劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降
劳动力需求 劳动力供给 劳动力需求量 劳动力供给量
劳动力供给量 劳动力供给 劳动力需求量 劳动力需求
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劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降 劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降 劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降 劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降
劳动力需求方受损,而供给方获利 劳动力需求方受损,供给方亦受损 劳动力需求方获利,而供给方受损 劳动力需求方获利,供给方亦获利
劳动力市场上供给大于需求 劳动力市场上供给小于需求 市场工资率等于均衡工资率 市场工资率低于均衡工资率解释: P137.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。
充分就业 劳动力供给过剩 劳动力供给不足 劳动力需求不足
劳动力供给 劳动力需求 劳动力供给量 劳动力需求量
充分就业 劳动力供给过剩 劳动力供给不足 劳动力需求不足解释: P137.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。
提高劳动力需求 减少劳动力需求 增加劳动力供给 减少劳动力供给
劳动力需求略大于劳动力供给 劳动力需求正好等于劳动力供给 劳动力需求略小于劳动力供给 以上都不对
劳动力需求 劳动力供给 劳动力需求量 劳动力供给量
劳动力供给量 劳动力供给率 劳动力需求量 劳动力需求率