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()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

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充分就业  劳动力供给过剩  劳动力供给不足  劳动力需求不足  
劳动力市场  经济规律  供求变化机制  就业预警机制  
劳动力计划和政策  劳动力供给与劳动力需求  劳动力的报酬和福利  劳动力的付出和所得  
劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降  劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降  劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降  劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降  
劳动力需求  劳动力供给  劳动力需求量  劳动力供给量  
劳动力供给量  劳动力供给  劳动力需求量  劳动力需求  
劳动力计划和政策  劳动力的供给与劳动力需求  劳动力的报酬和福利  劳动力的付出和所得  
劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降  劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降  劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降  劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降  
劳动力市场  经济规律  供求变化机制  就业预警机制  
劳动力需求方受损,而供给方获利  劳动力需求方受损,供给方亦受损  劳动力需求方获利,而供给方受损  劳动力需求方获利,供给方亦获利  
劳动力市场上供给大于需求  劳动力市场上供给小于需求  市场工资率等于均衡工资率  市场工资率低于均衡工资率解释: P137.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。  
充分就业  劳动力供给过剩  劳动力供给不足  劳动力需求不足  
劳动力供给  劳动力需求  劳动力供给量  劳动力需求量  
充分就业  劳动力供给过剩  劳动力供给不足  劳动力需求不足解释: P137.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。  
提高劳动力需求  减少劳动力需求  增加劳动力供给  减少劳动力供给  
劳动力需求略大于劳动力供给  劳动力需求正好等于劳动力供给  劳动力需求略小于劳动力供给  以上都不对  
劳动力需求  劳动力供给  劳动力需求量  劳动力供给量  
劳动力供给量  劳动力供给率  劳动力需求量  劳动力需求率  

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