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确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )
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三级人力资源管理师《职业道德和理论知识》真题及答案
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什么是最低工资标准确定和调整最低工资标准的依据是什么
列各项有关最低工资保障的表述中是正确的
最低工资额又称起点工资
最低工资的具体标准由国务院统一规定
“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一
最低工资标准依法制定即具有法律效力
最低工资标准一般采取和的形式
年最低工资标准月最低工资标准
月最低工资标准日最低工资标准
季度最低工资标准年最低工资标准
月最低工资标准小时最低工资标准
最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定
试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
最低工资标准一般采取的形式
月最低工资标准和周最低工资标准
日最低工资标准和小时最低工资标准
月最低工资标准和日最低工资标准
月最低工资标准和小时最低工资标准
确定和调整最低工资标准不会参考就业状况这一因素
确定最低工资标准应考虑的因素是什么
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括
员工的个人意愿
社会平均工资水平
员工家属的意愿
管理人员的意愿
劳动就业实际情况
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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括
工作说明书的内容包括
指出人与事的不适应是绝对的适应是相对的
是企业高层管理人员充分了解情况掌握管理实际进程的工具
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时可采用的分析工具有
在集体合同上签字盖章的工会代表职工代表和用人单位属于
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法错误的是
在职业道德修养问题上正确的观念是
职业道德规范奉献的特征包括
是选取可监测可核算的指标构成若干考评要素以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法
以下关于行为模仿法的说法错误的是
以下关于工作地组织的说法正确的有
是以实现劳动关系双方的沟通但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻三方原则其中三方指的是
人力资源规划的内容包括
工作岗位评价标准不包括
同仁堂药业秉承品味虽贵必不敢减物力炮制虽繁必不敢省人工的经营训条使企业发展有了正确方向下列说法中与上述训条内涵相符合的是
从标准的具体内容上看行业定员标准包括
下列对摩擦性失业的表述正确的有
人员流向属于工作岗位评价指标的
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是
通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬
根据员工的实际贡献付薪并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
企业培训制度的基本内容不包括
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是
下列做法中符合节约能源管理暂行条例要求的是
在实践型培训中工作轮换法的优点不包括
以下属于管理岗位培训规范内容的是
在经济运行过程中阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括
组织层次的培训需求分析的内容主要包括
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