首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
采用顺序分配法分配辅助生产费用时,应按辅助生产车间受益多少顺序排列,受益少的排列在先,先将费用分配出去,受益多的排列在后,后将费用分配出去。( )
查看本题答案
包含此试题的试卷
初级会计《判断》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
采用顺序分配法分配辅助生产费用其特点是受益少的先分配受益多的后分配先分配的辅助生产车间不负担后分配的
采用顺序分配法分配辅助生产费用其特点是受益多的先分配受益少的后分配先分配的辅助生产车间不负担后分配的
采用顺序分配法分配辅助生产费用时分配顺序的排列是________
受益少的辅助生产车间排列在前, 受益多的辅助生产车间排列在后
受益多的辅助生产车间排列在前, 受益少的辅助生产车间排列在后
对外提供劳务多的辅助生产车间排列在前, 反之排列在后
对外提供劳务少的辅助生产车间排列在前, 反之排列在后
采用顺序分配法分配辅助生产费用时辅助生产车间一般应该
按车间规模的大小顺序排列
按车间受益多少顺序排列
按车间规模大小或受益多少顺序排列
规模小的车间先将费用分配出去
受益少的车间先将费用分配出去
采用顺序分配法分配辅助生产费用其特点是受益少的先分配受益多的后分配先分配的辅助生产车间不负担后分配的
采用顺序分配法分配辅助生产费用其特点是受益少的先分配受益多的后分配先分配的辅助生产车间不负担后分配的
下列关于企业辅助生产费用分配方法的表述中正确的是
采用直接分配法,辅助生产费用需要进行对外和对内分配
采用计划成本分配法,辅助生产车间实际发生的费用与分配转出的计划费用之间的差额计入制造费用
采用顺序分配法,辅助生产车间受益多的先分配,受益少的后分配
采用交互分配法,辅助生产费用需要经过两次分配完成
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应将辅助生产车间之间相互提供劳务受益少的车间排列在前 面先分配出去受
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应当按照各辅助生产车间:
受益数量多少排列顺序
受益金额多少排列顺序
受益少得排列在前
受益多得排列在后
企业采用顺序分配法分配辅助生产费用时受益多的辅助生产车间先分配受益少的辅助生产车间后分配2017年
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应当按照各辅助生产车间
受益数量多少排列顺序
受益金额多少排列顺序
受益少的排列在前
受益多的排列在后
顺序分配法分配辅助生产费用按照辅助生产车间受益多少的顺序分配受益少的先分配受益多的后分配
企业采用顺序分配法分配辅助生产费用时受益多的辅助生产车间先分配受益少的辅助生产车间后分配
将辅助生产车间费用先进行一次相互分配然后再将辅助生产费用对辅助生产车间以外各 受益对象进行分配这种辅
直接分配法
顺序分配法
交互分配法
代数分配法
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应将辅助生产车间之间相互提供劳务受益多的车间排列在 前面先分配出去受
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应按辅助生产车间受益多少顺序排列受益多的排列在前先将费用 分配出去受
辅助生产部门采用顺序分配法分配辅助生产费用应按受益情况 排序受益多的先分配收益少的后分配.
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应将辅助生产车间之间相 互提供劳务受益多的车间排在前面先分配出去受益
辅助生产费用采用交互分配法分配辅助生产费用时第一次交互分配是在之 间进行的
各受益的辅助生产车间
辅助生产车间以外的各受益单位
各受益的基本生产车间
各受益的企业管理部门
采用顺序分配法分配辅助生产费用时应按辅助生产车间受益多少的顺序排列受益少的排列在先先将费用分配出去受
热门试题
更多
关于医疗期内的待遇的规定医疗期内不得解除劳动合同如医疗期内遇劳动合同期满则劳动合同必须续延至医疗期满但职工在此期间不享受医疗期内待遇
根据劳动争议调解仲裁法的规定发生争议的用人单位被责令关闭的因缺少当事人无法进行劳动仲裁
根据劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议的当事人可以委托代理人参加仲裁活动
除当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密商业秘密和个人隐私的以外劳动争议仲裁应公开进行
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同依法订立后报经当地劳动行政部门备案后生效
根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
根据劳动合同法的规定劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同则属于违法解除如果因此对用人单位造成损失的劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
2011年10月某市庄某出版一本小说取得稿酬110000元庄某通过市民政局向贫困地区捐赠30000元庄某所获得的稿酬所得应缴纳个人所得税为元
下列应纳个人所得税项目中以1个月内取得的收入为一次确定应纳税所得额的有
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系一律订立书面劳动合同
连续工作1年以上的享受带薪年休假职工在年休假期间工资收入不得少于正常工作期间工资的80%的工资收入
[资料]L企业位于Q市根据Q市政府公布2010年度当地职工月平均工资为2500元该公司2010年2月招聘销售人员为防止销售人员随意离职要求人司的职工交600元押金待职工离职时返还职工庄某2010年3月进入L企业任销售主管并与L企业签订了2年期劳动合同合同规定试用期为3个月试用期工资为3000元试用期满后工资为3500元L企业的工作制度是每月22天为工作日2010年10月庄某在休息日加班了2天在国庆节加班了3天2011年4月庄某因患病住院进行医疗2011年6月庄某出院后因身体虚弱不能胜任原工作经过调整工作岗位仍不能胜任L企业通知庄某解除劳动合同此前庄某12个月的平均工资为3400元庄某对于L企业解除劳动合同的决定不服决定向劳动争议调解委员会申请调解要求根据上述资料分析回答下列小题请问庄某10月可以获得的加班工资为元
蒋先生将自有的一辆轿车出租每月租金4500元2011年10月蒋先生支付汽车维修费用1000元当月蒋先生应交纳的个人所得税金额为元
2011年作家高某出版一部长篇小说3月份收到预付稿酬35000元5月份小说正式出版又取得稿酬42000元11月份将小说手稿在境外某国公开拍卖取得收入120000元并按该国有关规定缴纳了个人所得税12000元该作家上述所得在中国境内应缴纳的个人所得税税额为元
关于医疗期内的待遇的规定企业职工在医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定当事人申请劳动争议调解一律采用书面形式
高先生于2011年9月取得一项特许权使用费收入3500元10月又取得另外一项特许权使用费收入4200元高先生这两项所得合计应缴纳的个人所得税为元
北京居民邱某2011年12月份月工资4500元12月份除当月工资以外还取得全年一次性奖金19000元邱某2011年12月份应缴纳个人所得税元
甲个人独资企业2011年共取得产品销售收入300000元该企业当年发生的与其生产经营业务有直接关系的业务招待费支出为6000元根据个人所得税法及其实施条例的规定该个人独资企业在计算缴纳个人所得税时准予税前扣除的业务招待费为元
个体工商户与劳动者建立劳动关系不属于劳动合同法适用范围
[资料]L企业位于Q市根据Q市政府公布2010年度当地职工月平均工资为2500元该公司2010年2月招聘销售人员为防止销售人员随意离职要求人司的职工交600元押金待职工离职时返还职工庄某2010年3月进入L企业任销售主管并与L企业签订了2年期劳动合同合同规定试用期为3个月试用期工资为3000元试用期满后工资为3500元L企业的工作制度是每月22天为工作日2010年10月庄某在休息日加班了2天在国庆节加班了3天2011年4月庄某因患病住院进行医疗2011年6月庄某出院后因身体虚弱不能胜任原工作经过调整工作岗位仍不能胜任L企业通知庄某解除劳动合同此前庄某12个月的平均工资为3400元庄某对于L企业解除劳动合同的决定不服决定向劳动争议调解委员会申请调解要求根据上述资料分析回答下列小题请问关于庄某与L企业订立的劳动合同下列说法正确有
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同但应当向劳动者说明理由
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查用人单位不得解除劳动合同
劳动合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然有效
[资料]L企业位于Q市根据Q市政府公布2010年度当地职工月平均工资为2500元该公司2010年2月招聘销售人员为防止销售人员随意离职要求人司的职工交600元押金待职工离职时返还职工庄某2010年3月进入L企业任销售主管并与L企业签订了2年期劳动合同合同规定试用期为3个月试用期工资为3000元试用期满后工资为3500元L企业的工作制度是每月22天为工作日2010年10月庄某在休息日加班了2天在国庆节加班了3天2011年4月庄某因患病住院进行医疗2011年6月庄某出院后因身体虚弱不能胜任原工作经过调整工作岗位仍不能胜任L企业通知庄某解除劳动合同此前庄某12个月的平均工资为3400元庄某对于L企业解除劳动合同的决定不服决定向劳动争议调解委员会申请调解要求根据上述资料分析回答下列小题请问关于劳动调解下列选项符合规定的有
B企业与某劳动者签订劳动合同期限2个半月该企业提出前两周为试用期该企业的做法符合劳动合同法的规定
根据劳动合同法的规定劳动合同的主体是劳动者和用人单位
竞业限制又称竞业禁止它适用范围限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者仅限于用人单位的高级管理人员高级技术人员对其他人没有约束力
画家杜某为A企业作画一幅收取酬金27500元该笔酬金应纳个人所得税额是元
根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算
热门题库
更多
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师
统计从业资格考试
中级统计师
初级审计师
中级审计师
内审员考试
外审员考试
保险代理人考试
保险公估人考试