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同级工会代表 用人单位代表 劳动行政部门代表 人民法院指定的人员
仲裁委员会按行政区划层层设立 劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日 仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及企业方面代表组成 劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费 劳动争议仲裁实施地域管辖
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 仲裁委员会之间具有行政隶属关系 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
法院代表 工会代表 劳动行政部门代表 企业方面代表
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表,工会代表和企业方面代表组成 仲裁委员会之间具有行政隶属关系 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
同级工会代表 用人单位代表 劳动行政部门代表 人民法院指定的人员
劳动行政部门代表 同级工会代表 用人单位代表 人民法院指定的人员
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会的代表以及政府指定的经济综合管理部门的代表组成 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工所在地的仲裁委员会处理 仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由工会的代表担任 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到申诉书之日起六十日内结束
劳动争议申请仲裁的时效期间是2年 仲裁庭由三名仲裁员组成 仲裁庭作出裁决前，应当先行调解 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会的代表以及政府指定的经济综合管理部门的代表组成 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工所在地的仲裁委员会处理 仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由工会的代表担任 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到申诉书之口起六十口内结束
同级工会代表 劳动行政部门代表 用人单位代表 人民法院指定的人员
同级工会代表 劳动行政部门代表 用人单位代表 人民法院指定的人员
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