首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（　　）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

作为一种招聘决策方法群体决策法的特点不包括

决策人员来源广泛运用运筹学的原理决策的客观性较高运用相关分析的方法

在员工招聘通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛群体决策的主观性高决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

在员工招聘中通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛提高了决策的主动性决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

在员工招聘通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛群体决策的主观性髙决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

群体决策法的特点包括

决策人员的来源广泛决策人员不唯一决策人员的战略技巧决策人员的客观性运用运筹学群体决策法的原理提高招聘决策的科学性与有效性

在员工招聘中通常使用的群体决策法其特点不包括

决策人员的来源广泛面试决策的主观性高决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

热门试题

更多

热门题库

更多

助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)