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该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
赵某严重违反用人单位规章制度的 赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
不可解除 可以解除，在规定医疗期满后解除 可以解除，在劳动行政部门同意后解除 可以解除，在事故发生后可以随时解除
不可解除 可以解除，在规定医疗期满后解除 可以解除，在劳动行政部门同意后解除 可以解除，在事故发生后可以随时解除
该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
赵某严重违反用人单位规章制度的 赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
劳动合同无效 劳动合同有效，试用期条款无效，即张某没有试用期 劳动合同有效，试用期条款部分无效，张某的试用期为6个月 劳动合同有效，试用期条款也有效
该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
试用期为9个月 试用期期间企业可以随时解除劳动合同 试用期期间企业不支付工资 试用期期间都某可以随时解除劳动合同
试用期为8个月 试用期期间公司随时可以解除劳动合同 试用期期间张某随时可以解除劳动合同，但需提前3日通知 试用期期间公司只提供食宿
可以直接解除合同，且无需给付经济补偿金 可以解除合同，但应在规定的医疗期满后解除 不可以解除合同 可以解除，但须给付经济补偿金
不可以解除劳动合同 可以解除，在规定的医疗期满后解除 可以解除，在劳动行政部门同意后解除 可以解除，在事故发生后可随时解除
劳动合同约定试用期为1年 在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同 在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同
该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
试用期的期限符合规定 劳动合同期限2年，试用期不得超过2个月 试用期内工资不符合规定 试用期的工资不得低于合同约定工资的80%
合同约定的试用期期限不合法 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 试用期内工资不合法 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
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