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在企业中,各所属单位负责人有权任免下属管理人员,有权决定员工的聘用与辞退,企业总部原则上不应干预,体现了( )。

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因单位撤并而办理交接手续  主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人, 所属单位负责人却以种种理由拖延不办理  所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人有矛盾时  主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时  
所属单位负责人不能监交的  所属单位负责人不能尽快监交的  不宜由所属单位负责人单独监交的  所属单位成立不满1年的  
单位撤并  所属单位负责人拖延  所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人有矛盾  主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交  
企业相关职能部门及岗位的管理人员  分包单位负责人  企业各管理层的主要负责人  企业工程项目的管理人员  
所属单位负责人不能监交的  所属单位负责人不能尽快监交的  不宜由所属单位负责人单独监交的  所属单位成立不满1年的  
可提出批评建议  不得拒绝执行  有权拒绝执行  
可提出批评建议  不得拒绝执行  有权拒绝执行  有权批评并指导  
所属单位负责人不能监交  所属单位负责人不能尽快监交  所属单位负责人可以监交  所属单位负责人不宜单独监交  
所属单位负责人不能监交  所属单位负责人不能尽快监交  不宜由所属单位负责人单独监交  所属单位成立不满1年  
单位撤并  所属单位负责人拖延  所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人有矛盾  主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交  
中央企业的总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核由国家安全生产监督管理总局负责  省属生产经营单位和中央企业分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核,由省级安全监管局负责  省级应急管理部门负责本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核  
主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人,所属单位负责人却以各种理由拖延不办理  所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人矛盾时  主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时  因单位撤并而办理交接手续  
单位撤并  所属单位负责人拖延  所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人有矛盾  主管单位认为交接中存在某种问题需要派一人监交  
所属单位负责人不能监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交  所属单位负责人不愿监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交  所属单位负责人不能及时监交,需要由主管单位派人督促监交  不宜由所属单位负责人单独监交,需要主管单位会同监交  
所属单位负责人不能监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交  所属单位负责人不能尽快监交,需要由主管单位派人督促监交  不宜由所属单位负责人单独监交,而需要主管单位会同监交  所属单位负责人不愿监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交  
分散人员管理权  分散业务定价权  分散经营自主权  分散费用开支审批权  
企业总部根据法规结合自身实际情况和发展战略、管理需要,制定统一的财务管理制度,在全企业范围内统一施行。各所属单位只有制度执行权,而无制度制定和解释权  企业对外投资应实行限额管理,超过限额的投资其决策权属企业总部  各所属单位资金不得自行用于资本性支出  企业总部任免下属企业的管理人员,决定员工的聘用与辞退,其财务主管人员的任免应报经企业总部批准或由企业总部统一委派  
所属单位负责人不能监交  所属单位负责人不能尽快监交  不宜由所属单位负责人单独监交  所属单位成立不满一年  

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