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绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法 绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
潜在安全隐患 重大风险问题 严重违法行为 犯罪行为
甲、乙、丙级非密封放射性物质工作场所 使用Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类放射源 终结运行后存在放射性污染的Ⅰ、Ⅱ类射线装置 使用Ⅳ类放射源 使用Ⅴ类放射源
研究核技术在疾病诊断中的应用 研究放射性药物在机体的代谢 研究核素在治疗中的应用 研究核技术在医学中的应用及其理论 研究核技术在基础医学中的应用
核燃料循环前段设施 核燃料循环后段设施 大型反应堆 核技术利用设施
核设施选址 核技术开发利用 含有天然放射性核素浓度稀土矿的开发利用 含有天然放射性核素浓度稀土矿和磷酸盐矿的开发利用
可以由企业承办,以盈利为目的的城市基础设施 只收贮核技术利用领域产生的放射性废物 城市放射性废物库是一个非盈利的公益性运行组织,要实行有偿服务 是暂存库性质,要满足具备放射性废物的回取技术要求 收贮核设施产生的放射性废物
核技术在医学中的应用及其理论 核技术的应用范畴 核技术的发展史 核技术的发展前景 以上都是