论述管理价值观及其在管理过程中的地位体现-X题卡

价值观经营理念管理理念竞争理念变更理念

最大利润价值观经营管理价值观功利主义价值观企业社会互利价值观

行政世界观行政价值观行政伦理观行政人生观

价值观文化家庭社会期望

休谟罗尔斯边沁密尔

薪酬管理的原则薪酬管理的制度薪酬管理的策略薪酬管理的理念

劳动观念 文化观利益观 地位观

社会工作者在提供服务过程中不强迫服务对象接受专业价值观和个人价值观，但是赞同服务对象的个人价值观社会工作者在提供服务过程中不强迫服务对象接受专业价值观和个人价值观社会工作者在提供服务过程中不能赞同服务对象的个人价值观社会工作者在提供服务过程中必须使服务对象接受专业价值观和个人价值观

企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能

劳动观 地位观念利益观 文化观

经济繁荣和保障的需要代际公正价值观的体现自由价值观的体现效率价值观的体现

风险评价准则是评价风险主要程度的依据，不能被改变风险评价准则应尽可能在风险管理过程开始时制定风险评价准则应当与组织的风险管理方针一致风险评价准则需体现组织的风险承受度，应反映组织的价值观、目标和资源

企业的价值观企业的方向员工价值观企业经营特点

尊重接纳否定保密

经营能力竞争能力管理水平价值观

经营管理价值观最大利润价值观社会互利价值观功利主义价值观

论述管理价值观及其在管理过程中的地位体现。