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(由单选和多选组成) 改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他...
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中级人力资源管理《多选集》真题及答案
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①③
①③④
②③④
①②③④
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下面图表说明
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改革开放以来,我国城乡居民的收入不断增加,消费水平不断提高和消费结构得以改善
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西北某设计院是一个跨地区跨行业的大型综合设计院2007年改制为公司企业成立后制订了2007-2010年的总体发展战略不断提高全体人员的专业素质为客户提供高质量的服务力争通过三年努力大力开拓国内外市场把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业为实现上述战略目标企业按照绩效管理的相关理论和时间要求初步建立了一套绩效管理制度其中绩效指标的行成过程如下首先确立了绩效指标确定的步骤与方法其次确立部门级绩效指标最后确立个人绩效指标 通过企业绩效指标设计每一个部门和每一位岗位员工都有自己明确的工作目标为后面的工作进行指明了方向在以后的企业绩效考核中企业发现以前互相推诿互相扯皮的现象几乎完全没有了企业的业绩也得到了很大提升从不同员工的职业生涯和职业活动调查人手确定工作性质的要求和任职条件是绩效考评指标选择的
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应用工作分析的结果时应遵循
西北某设计院是一个跨地区跨行业的大型综合设计院2007年改制为公司企业成立后制订了2007-2010年的总体发展战略不断提高全体人员的专业素质为客户提供高质量的服务力争通过三年努力大力开拓国内外市场把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业为实现上述战略目标企业按照绩效管理的相关理论和时间要求初步建立了一套绩效管理制度其中绩效指标的行成过程如下首先确立了绩效指标确定的步骤与方法其次确立部门级绩效指标最后确立个人绩效指标 通过企业绩效指标设计每一个部门和每一位岗位员工都有自己明确的工作目标为后面的工作进行指明了方向在以后的企业绩效考核中企业发现以前互相推诿互相扯皮的现象几乎完全没有了企业的业绩也得到了很大提升绩效计划目标的种类有
对个人劳动力供给而言工资率上升的收入效应会导致劳动者
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张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员随着最近几年房地产行业的快速发展张某针对这一情况向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性包括
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由单选和多选组成 小王是某公司的市场营销部经理在解决问题时视角宽阔喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论然后根据直觉进行决策同时他喜欢冒险擅长使用创新的方法解决问题不过有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决小王的决策风格特征表现为
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