各部门员工的期望与要求同组织总体期望与要求相一致这是组织工作中的-X题卡

足够的信息资源和松弛的工作进度表工程项目能有很高的利润合理的报酬与松弛的工作进度表与整个国家的目标、政策和立法相一致

公用设施社会公众内部各部门生产运营部门

他们通常与顾客需求和期望是一致的，因此只要满足顾客需求和期望，其他方也可满足各相关方的需求和期望可作为对于持续满足顾客和法律法规要求的风险评估的输入当各方需求和期望有冲突时以顾客要求为准以上都对

旧员工的问题所在各部门的职能和责任组织的人事和福利政策新员工的期望行为

提高组织的运行效率加强协作，最大限度减少冲突促进个人目标与组织目标相一致其他

有助于组织提高实现其目标的有效性和效率增强企业满足质量要求的能力‘ 满足顾客要求并争取超越顾客的期望营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境

工程建设期无污染，价格合理合理的报酬，及时支付工作报酬规格明确，质量要求合格与整个国家的目标、政策相一致

组织中员工对自己的角色期望组织中行为的规范和价值观员工的报酬标准员工个体对其同事、主管、组织的期望

集权与分权相结合的原则责权一致原则目标统一原则有效管理幅度原则分工协作原则

员工在人际关系上表现出来的同质性组织对所要招聘的员工的期望新员工了解组织期望的速度和效果对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性

员工认同组织的工作和它的目标的程度员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

各部门之间相互联系指令传递快信息反馈及时各部门之间协调一致各部门有职有责、尽职尽责

员工在人际关系上表现出来的同质性组织对所要招聘的员工的期望新员工了解组织期望的速度和效果对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性

员工在人际关系上表现出的同质性组织对所要招聘员工的期望组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识

他们允许组织来最小化成本与利益相关他们提供一套可以作为动力的切实的奖励组织报酬与每个员工的目标紧密相连他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力获得促进生产力的额外利益的动机

他们通常与顾客需求和期望是一致的，因此只要满足顾客需求和期望，其他方也可满足各相关方的需求和期望可作为对于持续满足顾客要求和适用的法律法规要求的风险评估的输入当各方需求和期望有冲突时，以顾客要求为准以上都对

有助于组织提高实现其目标的有效性和效率增强企业满足质量要求的能力‘ 满足顾客要求并争取超越顾客的期望营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境

各部门、员工的期望与要求同组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（）。