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根据妇女生理特点合理安排工作 改善劳动环境 改善生活环境 进行妇女各期的保健 宣传和普及妇女劳动保护知识
哺乳期夜班照常 节育手术后假期工资照发 经期不享受保护条件 正常分娩后产假1个月 孕期体力劳动无妨
做好婴幼儿的计划免疫工作 定期进行妇科普查普治 宣传计划生育 进行婚前期指导 做好妇女劳动保护
企业应当为未成年工定期进行健康检查 企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人 企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动
月经期不得从事装卸,搬运等重体力劳动 妊娠期7个月后不准安排夜班 哺乳期为半年 节育手术后假期工资照发 各单位定期进行以防癌为主的妇女病普查
根据妇女生理特点合理安排工作 改善劳动环境 改善生活环境 进行妇女各期的保健 宣传和普及妇女劳动保护知识
施工作业人员可自行采购无安全标记的劳动保护用品 施工作业人员不得使用无安全标记的劳动保护用品 施工作业人员不得使用不符合国家相关要求的劳动保护用品 企业不得采购无安全标记的劳动保护用品 企业不得使用无安全标记的劳动保护用品
残疾工的特殊保护 妇女工的特殊保护 童年工的特殊保护 矿山工的特殊保护
劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施 劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施 劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施 劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施 保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护
改善妇女劳动条件 做好妇女特殊生理时期的劳动保护 普及妇女劳动卫生知识 可安排妇女进行高温环境作业 严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》
企业应当为未成年工定期进行健康检查 企业不得聘用未满18周岁的未成年人 企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动