工作态度-X题卡

能力强，工作态度好能力强，工作态度差能力弱，工作态度好能力弱，工作态度差

测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类岗位比较法法测验法、工作态度考察评价法、同类岗位比较法法测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类岗位比较法法

工作态度包括认知、情感和行为三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

个体的价值观往往是工作态度的具体反映个体的工作态度与其价值观联系不大与其价值观相比，工作态度的稳定性较低工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

礼貌礼节工作态度服务状态劳动纪律

政治思想、业务水平、工作态度、身体情况政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况政治思想、工作态度、工作成绩、身体状况政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

培训质量是否达标工作效率有无提高工作效率提高程度如何工作态度有无改变工作态度改变的程度如何

工作态度与个体的价值观无关与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低工作态度对个体的相关工作行为具有指导性,动力性的影响工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

工作态度好，岗位知识符合要求工作态度不好，岗位知识符合要求工作态度好，岗位知识不符合要求工作态度不好，岗位知识不符合要求

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分个体的工作态度影响个体的工作行为工作态度的稳定性高于价值观的稳定性工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

工作态度好，岗位知识和技能符合要求工作态度不好，岗位知识和技能符合要求工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

人、机器、材料、方法、环境人、财力、物力、方法、工作态度机器、工作方法、工作态度、主观能动性、奖金人、工作方法、工作态度、奖金

①②③积极，④⑤⑥消极 ①②③⑤积极，④⑥消极 ①②④积极，③⑤⑥消极 ①②⑤积极，③④⑥消极

工作态度