对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育和抵达后教育三个阶段-X题卡

民族中心模式全球中心模式多中心模式混全中心模式

跨国公司必须通过对外间接投资到其他国家和地区投资跨国公司必须是一个工商企业跨国公司必须有一个中央决策体系跨国公司内的各个实体分享资源，信息，共同承担责任

国外工作津贴国外住房津贴国外税务津贴国外教育津贴

横向型服务型纵向型混合型

中介国际金融公司中介国际控股公司中介国际许可公司中介国际贸易公司

跨国公司必须通过对外间接投资到其他国家和地区投资跨国公司必须是一个工商企业跨国公司必须有一个中央决策体系跨国公司内的各个实体分享资源、信息，共同承担责任

电器和电子设备建筑汽车石油勘探分销行业

目前跨国公司业务更加多样化目前跨国公司购并称为直接投资的主要方式跨国公司是世界直接投资的主体跨国公司的当地化战略成为重要趋势跨国公司的直接投资加速第三产业和高附加值的技术密集型产业倾斜

子公司经理层跨国公司总部本土经理人外派经理人员

跨国公司是由国外企业发展而成的跨国公司是指在两个或更多个国家内控制工厂、矿山、销售机构和其他资产的企业跨国公司只在国外投资建厂，不设置研究和开发机构跨国公司不可能改变世界经济格局

①②③ ②③④ ①②③④ ①②④

海外任职时间长短两国间文化差异程度沟通的需要工作复杂性和职责大小劳动强度

主观愿望专业异国文化适应家庭支持外语

对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、（）、和抵达后教育三个阶段。