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计算题:某工厂有职工5000人,在一年内发生工伤事故25起,计算该单位千人负伤率K。

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在一年内发生1起或2年内发生2起一般安全事故的,3年内暂停办理进省备案手续  在一年内发生2起或2年内发生2起一般安全事故的,3年内暂停办理进省备案手续  发生较大安全生产事故的,2年内暂停办理进省备案手续  发生较大安全生产事故的,3年内暂停办理进省备案手续  发生重大或特大安全生产事故的,永久不得办理进省备案手续  
工伤事故人次数/本年职工平均人数 工伤事故次数/本年职工平均人数  工伤事故人次数/本年职工总人数  工伤事故次数/本年职工总人数  
工伤事故人次数/本年职工平均人数  工伤事故次数/本年职工平均人数  工伤事故人次数/本年职工总人数  工伤事故次数/本年职工总人数  
自考核之日起,所在企业一年内未发生由其承担主要责任的死亡10人以上(含10人)的重大事故  自考核之日起,所管理的项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故  自考核之日起,所在企业或项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故  自考核之日起,所在企业或项目一年内未发生任何安全事故  
发生工伤事故是难以避免的  人的能动性是发生工伤事故的罪魁祸首  减少工伤事故必须按安全生产规律办事  工程技术人员应是安全生产规律的制定者  
生产实践是发生工伤事故必然前提   人的主观能动性是发生工伤事故的主要原因   减少工伤事故必须按安全生产规律办事   只要生产中能摆脱“人”的因素,就能避免工伤事故发生  
减少工伤事故必须按安全生产规律办事   人的主观能动性是发生工伤事故的主要原因   生产实践是发生工伤事故必然前提   只要生产中能摆脱“人”的因素,就能避免工伤事故发生  
某施工企业职工在工程施工中受伤,职工认为应属于工伤,用人单位不认为是工伤的,则应由职工本人承担举证责任  职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请  职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤  在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,应被认定为工伤  

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