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房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
劳动合同解除，因为张某提前30天通知了建筑公司 劳动合同解除，因为劳动收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同 劳动合同未解除，因为建筑公司未同意 劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
工会负责人 劳动行政主管部门的负责人 用人单位负责人 争议双方协商
诚实信用原则 全面履行原则 协作履行原则 平等互利原则
劳动合同解除，因为张某提前30天通知了建筑公司 劳动合同解除，因为劳动收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同 劳动合同未解除，因为建筑公司未同意 劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决 自愿仲裁原则， 申请劳动仲裁需要双方签置劳动仲裁协议， 自愿交由仲裁机构裁决 合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决 或裁或审原则，即对于劳动争议案件，提请仲裁的，人民法院无权受理；人民法院已受理的，劳动仲裁机构无权仲裁
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关 劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构 劳动争议仲裁是法定管辖 劳动争议仲裁实行一次裁决制度
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当赔偿 房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某，虽给建筑公司造成了经济损失，但房地产公司不用承担任何责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，并给建筑公司造成了经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任 房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不承担赔偿责任
无权执行 可以冻结开发公司的投资权益 可以直接执行另外一家房地产公司的财产 可以依法裁定转让股权
湘公网安备 43130202000226号