某施工单位濒临破产进行法定整顿期间拟实施经济性裁员则以下可以列入裁员名单的是-X题卡

用人单位濒临破产进行法定整顿期间用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员用人单位产品结构调整期间用人单位外迁期间用人单位产品滞销期间

根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据

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当具备法律规定的条件时用人单位享有单方解除权无需双方协商达成一致以下关于单方解除的错误说法是

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的，应当提前30 向全体职工说明情况，听取职工意见，并经劳动行政部门报告后方可裁员因工负伤并被确认丧失劳动能力的，用人单位不得进行经济性裁员

根据劳动法用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的应提前______向

十天二十天三十天四十天

甲因不能胜任工作经培训后仍不能胜任公司研究决定从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同2008年2

建设单位施工单位用人单位劳动者

用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同

张某患职业病，但是未丧失劳动能力王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间

根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据法

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根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据法

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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而进行经济性裁减人员可以平方面解除劳动合

根据劳动合同法的规定下列做法正确的是

2010年9月1日，小王与某建筑公司签订3年期的劳动合同，合同约定试用期为2个月，2010年12月10日，小王提出辞职，3天后不来上班 2010年9月1日，小李与某建筑公司签订3年期的劳动合同，合同约定试用期为2个月，2010年10月10日，小李提出辞职，10月13日与用人单位解除合同甲施工单位濒临破产，进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，项目经理赵某与单位签订有无固定期限劳动合同，在此次裁员中被辞退甲施工单位濒临破产，进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，把正在休产假的资料员小刘辞退

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应履行什么程序

根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据法

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根据我国劳动法合同的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的按

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当具备法律规定的条件时用人单位享有单方解除权无需双方协商达成一致以下关于单方解除的错误说法是

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取职工意见，并经劳动行政部门报告后方可裁员因工负伤并被确认丧失劳动能力的，用人单位不得进行经济性裁员

某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。

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