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下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。

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生产的连续和材料供应的均衡  投入的劳动力多  投入的劳动力少、生产成本高  工程成本低、投入的劳动力多  
长工期少,短工期多  技术工少,普通工多  老年工人少,中青年工人多  工资较少,劳动力度强  女性工人少,男性工人多  
城镇劳动力少,农村劳动力多  长期工多,短期工少  高技能工人少,一般技工和普通工多  女性工人少,男性工人多  
向后弯曲的劳动力供给曲线  垂直形状的劳动力供给曲线  水平形状的劳动力供给曲线  向上倾斜的劳动力供给曲线  
开工前的施工准备;  施工部署;  成本计划;  劳动力供应计划.  
工程成本低、投入的劳动力多  投入的劳动力多  投入的劳动力少、生产成本高  生产的连续  
保持劳动力均衡使用  准确计算工程量和施工期限  根据工程量和定额确定劳动力总量和比例  组织施工流水线生产  设立劳务员管理岗位  
新增劳动年龄人口属于劳动力的自然供给  新增劳动年龄人口属于劳动力的派生供给  农业劳动力向非农产业转移属于劳动力的派生供给  城镇在业富余劳动力向社会排放属于劳动力的派生供给  “民工潮”中的农民工属于劳动力的派生供给  
水平形状的劳动力供给曲线  向后弯曲的劳动力供给曲线  垂直形状的劳动力供给曲线  向上倾斜的劳动力供给曲线  
劳动力供给的经济周期  劳动力供需平衡周期  劳动力供给的生命周期  劳动力需求的经济周期  劳动力需求的生命周期  
结构型剩余劳动力  效益型剩余劳动力  替代型剩余劳动力  技能型剩余劳动力  
保障劳动力权益的原则  劳动力资源优化配置的原则  符合施工组织设计的原则  确保工程质量、安全生产和工程进度的原则  
开工前的施工准备;  机械设备供应计划;  合同管理计划;  劳动力供应计划;  
行业市场的劳动力供给曲线  个人劳动力供给曲线  无限供给的劳动力供给曲线  短期劳动力供给曲线  
劳动力主要集中在劳务分包企业  劳动力主要来源于城镇  劳动力的聘用期相对较短  普通工人多于高技能工人  
实现劳动力趋优配置  满足产业结构调整的需要  激发劳动者提高自身素质  有利于宏观搞活  

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