海因里希法则告诉我们，在同一项活动中，（）次意外事件，必然会导致伤亡事故。

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某矿山公司对近几年的不安全行为事件意外事件进行了回顾和统计发现公司平均每年发生大小意外事件在100起

1人 10人 3人 30人

美国人海因里希调查了75000起工伤事故后提出了海因里希安全法则的概念即88%的事故是因为人的因素1

发生工伤事故是难以避免的人的能动性是发生工伤事故的罪魁祸首减少工伤事故必须按安全生产规律办事工程技术人员应是安全生产规律的制定者

根据海因里希法则每发生660起意外事故会有件造成人员轻伤

36 42 22 58

经统计某企业十年中发生了1200起意外事件根据海因里希法则推断该企业十年中发生的轻伤件数可能是

106 116 42 4

某机械加工企业对近几年机械事件进行统计其中2020年发生轻伤事故21起根据海因里希法则该厂在202

63 319 239 140

海因里希法则说明

任何意外事故都会引起人员伤亡每发生1起伤害事故，就会有1起死亡事故每330起意外事故，一定会产生1起伤亡事故无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生

某矿山公司对近几年的不安全行为事件意外事件进行了回顾和统计发现公司平均每年发生大小意外事件在100

1 10 3人 30人

经统计某机械厂十年中发生了1649起可记录意外事件根据海因里希法则该厂发生的1649起可记录意外事件

50人 130人 145 人 170人

据统计某化工企业十年中发生了990起可记录意外事件根据海因里希法则该企业发生的990起可记录意外事

3人 87人 900人 990人

美国人海因里希调查了75000起工伤事故后提出了海因里希安全法则的概念即88%的事故是因为人的因素1

生产实践是发生工伤事故必然前提人的主观能动性是发生工伤事故的主要原因减少工伤事故必须按安全生产规律办事只要生产中能摆脱“人”的因素，就能避免工伤事故发生

美国学者海因里希根据调查统计结果得出了重伤[包括死亡]轻伤和无伤害事件发生的概率之比为即海因里希法

1：29：300 1：39：300 1：29：400

经统计某机械厂十年中发生了1649起可记录意外事务依据海因里希法则该厂发生的1649起可记录意外事

50人 130人 145人 170人

以下哪一项是风险管理纠正活动的例子

进行一个风险审计制定进一步的风险响应计划执行意外事件计划进行风险评审

经统计某机械厂10年中发生了1649起可记录意外事件根据海因里希法则该厂发生的1649起可记录意外事

5人 15人 145人 170人

某大型汽车制造企业2019年共发生15起轻伤事故根据海因里希法则该企业2019年发生的意外事件可能为

171 155 435 4500

某矿山公司对近10年的不安全行为事件意外事件进行了回顾和统计发现有58起造成人员轻伤根据海因里希法

300 330 600 660

经统计某机械厂十年中发生了825起可记录意外事件根据海因里希法则推断该厂发生的825起可记录意外事

3 73 80 750

饭店为了有效处置意外事件必须制定意外事件预案其内容包括

安全管理设施计划处置意外事件的指挥机构统一的报警和信息传递程序处置力量的部署和具体任务预案处置的法律规定

某矿山公司对近几年的不安全行为事件意外事件进行了回顾和统计发现公司平均每年发生大小意外事件在100起

1人　　 10人　　 3人　　 30人　　　　　　

海因里希法则是1941年美国安全工程师海因里希统计大量机械伤害事故后得出的结论即伤亡轻伤不安全行为

330 次意外事件必然导致 1 次重大伤亡事故的发生有 29 起轻伤事故必然伴随着 1 起死亡事故大量的不安全行为必然导致死亡事故的发生无数次意外事件必然导致重大伤亡事故的发生

海因里希法则告诉我们，在同一项活动中，（）次意外事件，必然会导致伤亡事故。

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