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宏达公司管理人员的平均年薪为20万元,而销售人员的平均年薪是18万元,公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的,能够推出以下哪一项结论?( )

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2×20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元  将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬  根据利润分享计划计算的2×20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理  2×20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用  
至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低  没有一位销售人员的年薪比管理人员高  至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高  宏达公司的管理人员少于销售人员  
至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低  没有一位销售人员的年薪比管理人员高  至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高  宏达公司的管理人员少于销售人员  
按劳分配   按生产要素分配   按个体劳动者劳动成果分配   按资本要素分配  
至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低  没有一位销售人员的年薪比管理人员高  至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高  宏达公司的管理人员少于销售人员  
至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低  没有一位销售人员的年薪比管理人员高  至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高  宏达公司的管理人员少于销售人员  

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