某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000...

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企业发展战略政府管制情况该企业的经营计划该企业的产品市场竞争状况

该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有

网络计划图法人员核查法管理人员接续计划法马尔可夫模型法

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转换比率分析法因素对比法管理人员接续计划法马尔可夫模型法

选拔管理人员时.选拔的依据包括

管理职位本身的要求管理人员的素质管理人员的学历高低从事管理工作的欲望

某企业进行人力资源需求与供给预测通过统计研究发现销售额每增加500万元需增加管理人员销售人员和客服人

招聘人员的数量职务轮换幅度员工知识技能的改善招聘人员的类型

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20 30 40 50

经分析管理人员与一线员工的比例关系为120新增的摄像机项目预计使用基层员工300人则企业需要从外部招

8 6 12 14

根据转换比率分析法计算该企业2012年需要增加客服人员人

8 12 24 32

根据一元回归分析法计算该企业2011年需要销售人员人

20 30 48 64

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4 8 12 28

四某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认该企业的销售额万元和所需销售人员数人成正

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