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集体谈判是促进产业和谐的重要手段 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
学会全面看问题的方法 学会用发展的眼光看待自己 重视研究和发现自己的潜能 如实的了解自己的长短处、强弱项和优缺点
确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 人力资源规划能够有效控制人工成本 人力资源规划对人事决策方面具有重的指导作用 有助于调动员工的积极性
抹灰类墙面的优点在于材料来源广泛、耐久性好、施工操作简便和造价低廉 贴面类墙面具有施工方便、装饰性强、质量高、易于清洗等优点 涂料类墙面具有造价低、装饰性好、工期短、工效高等优点 裱糊类墙面具有耐久性差、易开裂、劳动强度高、工效低等缺点 铺钉类墙面具有质感细腻、美观大方,或给人以亲切感等不同的装饰效果
评价员工优缺点及潜能 为编制人力资源规划提供依据 为工作分析提供基础 为整体劳动关系提供技术支持
采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪 采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应 难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标 采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 集体谈判是促进产业和谐的重要手段 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
给下属申诉的机会 有利于员工改进行为和表现 对管理者知识和能力要求高 尤其适用于参与意识不强的下属 让员工明白上级对其优缺点的评价
使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效 对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面 制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向 揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进
复合式项目组织结构的最大特点是方式灵活 在发挥项目优势与人力资源优势等方面具有方便灵活的特点 在公司的项目管理方面容易造成管理混乱 项目团队成员在项目后期没有归属感
是一个丰富的基因库 科学实验材料 保护生态平衡 重要活标本