磅差是指材料在进出库时由于的差别而造成的重量差异-X题卡

作业计划不当造成的工人效率差异操作失误造成的材料数量差异生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

磅秤精度差异地心引力差异运输装卸损耗产品质量差异

3120美元，有利的 32000美元，有利的 3000美元，有利的 24000美元，不利的 3000美元，有利的4000美元，不利的 2.800美元，有利的4000美元，不利的

±2.5％ ±5% ±7.5％ ±10％ ±12.5％

每瓶重量直接的差异每瓶重量与平均重量的差异每瓶装量直接的差异每瓶装量与平均装量的差异每瓶装量与每瓶重量之间的差异

±2.5% ±5% ±7.5% ±10% ±12.5%

重量差异指以称量法测得每片重与平均片重之间的差异程度与平均片重相比，超出重量差异限度的不得多于2片糖衣片的片心在检查重量差异并符合规定后，包糖衣后须再次检查含片、口腔贴片、缓释片、泡腾片都应进行重量差异检查凡规定检查含量均匀度的片剂，一般不再进行重量差异检查

作业计划不当造成的工人效率差异操作失误造成的材料数量差异生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的趸动制造费用效率差异

直接材料的价格差异直接人工的数量差异变动制造费用的价格差异变动制造费用的数量差异

直接材料的价格差异直接人工的数量差异变动制造费用的价格差异变动制造费用的数量差异

不同地区的地心引力差异磅秤精度差异运输装卸损耗读错数

直接材料的价格差异直接人工的数量差异变动制造费用的价格差异变动制造费用的数量差异

工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的工资差别具有优化劳动力资源配置的功能工资差别的存在对社会是不利的工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一

平均片重为 0.3g 以上，重量差异限度为±4.5% 平均偏重为 0.3g 以下，重量差异限度为±5.5% 平均片重为 0.3g 以上，重量差异限度为±6.5% 平均片重为 0.3g 以下，重量差异限度为±7.5% 平均片重为 0.3g 以下，重量差异限度为±10%

操作失误造成的材料数量差异生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异作业计划不当造成的人工效率差异由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

作业计划不当造成的工人效率差异操作失误造成的材料数量差异生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的趸动制造费用效率差异

供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在0.1mg以下的重量供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在0.2mg以下的重量供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在0.3mg以下的重量供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在0.4mg以下的重量供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在0.5mg以下的重量

直接材料的价格差异直接人工的数量差异直接人工的价格差异变动制造费用的数量差异

磅差是指材料在进出库时，由于（）的差别而造成的重量差异。