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淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要打造哪些“工作品牌”（）。

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淮北矿业十二五女职工提升素质建功立业工程以为主题

巾帼建新功岗位争优秀巾帼建新功、岗位争优秀

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淮北矿业十二五末煤炭产量达到万吨

5500 4500 5000 6000

淮北矿业十二五女职工提素建功工程提出结合淮北矿业十二五改革发展面临的新形势新情况新要求新任务着力在和

建设素质提升平台扩大岗位示范效应提升岗位技能

__6月3日参观国家科技创新成就展时强调把科技创新摆在更加重要的位置实施好创新驱动发展战略继续在加

“十五” “十一五” “十二五” “十三五”

淮北矿业十二五要着力加强和执行文化等分项文化建设

管理文化班组文化安全文化学习文化廉洁文化

十二五末淮北矿业要倾力打造资产规模销售收入双千亿更具生机活力的大型能源化工集团

淮北矿业十二五女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些

加强组织领导保证资金需求做好考核表彰和成果推广加强阵地和师资库建设加强优秀女职工的培养选拔

工会女职工工作的主要内容有

维护女职工的合法权益和特殊利益团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业提高女职工队伍的整体素质加强女职工组织的自身建设

淮北矿业十二五末建成或在建电力规模达到万千瓦以上

600 550 530 580

淮北矿业十二五女职工提升素质建功立业工程基本原则是

围绕中心，服务大局以人为本，促进发展丰富内容，体现特色典型示范，广泛参与

培养选树女职工先进典型是实施女职工提升素质建功立业工程的重要内容

淮北矿业十二五女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些

搭建多层次、开放式的学习培训平台。搭建岗位建功、展示风采的平台。搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。

淮北矿业十二五女职工提素建功工程提出依托淮北矿业组织90%以上的女职工接受各类教育培训

女职工培训示范基地职工教育培训基地女职工业余学校

淮北矿业十二五发展战略是什么

淮北矿业十二五女职工提素建功工程提出使以上女职工提升文化层次形成多层次多类型开放式提升素质建功立业工

50% 80% 90%

组织开展富有女性特色的文化体育活动吸引女职工广泛参与是女职工提升素质建功立业工程实施的重要载体也是建

淮北矿业十二五女职工提素建功工程要求突出提升女职工素质为重点建设一支的新型女职工队伍

思想观念先进业务能力精湛文化素质较高充满昂扬斗志

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