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阿德弗的需要分类为以下三类:()。
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人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案
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阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是
关系需要
安全需要
生理需要
生存需要
成长需要
阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成这三个层次是
成就、权力和情谊
生存、关系与成长
生理、安全和自尊
成就、成长和生存
在阿尔德弗尔的ERG理论中把人类需要分为
生存需要
安全需要
尊重需要
关系需要
成长需要
企业征信系统中的不良负债信息是指
截至查询时点,五级分类后三类的信贷信息
截至查询时点,四级分类后三类的信贷信息
截至查询时点,未结清的五级分类后三类的信贷信息
截至查询时点,已结清的五级分类后三类的信贷信息
阿尔德弗尔的ERG理论认为人的需要主要有
生理性需要
生存的需要
尊重的需要
成长的需要
关系的需要
将需要分为生理性需要和心因性需要的是
马斯洛
莫瑞
阿尔德弗尔
考托尔曼
阿尔德弗尔把人类需要分为
生存需要
关系需要
物质需要
精神需要
成长需要
阿尔德弗的把人的需要归纳为生存需要关系需要和成长需要
期望理论
公平理论
成就需要理论
ERG理论
等人曾依据接受者译码符合文本含义轴的程度将译码分为三类1投合性译码2协调性译码3背离性译码
奥斯古德
爱德华•霍尔
德弗勒
皮埃尔•吉罗
需要理论是由提出的
阿尔德弗尔
莫瑞
勒温
弗洛伊德
阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是
物质需要
关系需要
生存需要
成长需要
精神需要
阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的比较接近
生理需要
安全需要
归属与爱的需要
自我实现的需要
按照ISO分类法将疏水阀划分为以下三类
阿尔德弗的ERGS论将人的需要分为
生存需要
工作需要
关系需要
成长需要
阿尔德弗尔的ERG理论把人类需要分为
生理需要
生存需要
关系需要
认知需要
成长需要
阿尔德弗尔提出了ERG理论该理论把人类需要分为
认知需要
生存需要
成长需要
关系需要
审美需要
以下哪项属于阿尔德弗尔提出的ERG生存—关系—成长理论
安全需要
生存需要
生理需要
认知需要
下列选项中属于阿尔德弗尔提出的ERG理论的是
认知需要
生存需要
安全需要
生理需要
需要理论是由提出的
阿尔德弗尔
莫瑞
勒温
弗洛伊德
关于企业网上银行公转私限额及批量支付权限设臵下列说法错误的有
查询反洗钱风险分类等级为二类的客户,应为客户设臵公转私交易限额并关闭其付款业务的“批量支付”功能。
查询反洗钱风险分类等级为二类的客户,公转私限额按客户实际需要设臵,但不得超过300万元。
查询反洗钱风险分类等级为三类的客户,应为客户设臵公转私交易限额。
查询反洗钱风险分类等级为三类的客户,公转私限额按客户实际需要设臵,但不得超过500万元。
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