劳动协作就是采用适当的形式，将从事各种局部协作的劳动联系在一起，共同完成某种整体性的工作岗位之间建立紧密的协作，才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量，从而创造出更高的劳动生产力以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量协作是分工的前提，而分工是协作的结果

劳动组织的基础是

劳动分工劳动定员劳动定额劳动时间劳动协作

以下关于企业组织形式的说法表达最准确的是

企业组织形式表明了企业的内部分工协作和外部社会经济联系的方式企业组织形式表明了企业的财产构成和内部分工协作的方式企业组织形式表明了企业的财产构成和外部社会经济联系的方式企业组织形式表明了企业的财产构成、内部分工协作和外部社会经济联系的方式

使组织活动形成互相联系的层次网络结构与此相适应组织的成员也根据各自的权利责任制度形成正式的层级指挥体

分工协作分工或协作分工和协作

原始社会是管理思想的萌芽阶段其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即

朴素的劳动协作思想原始的组织思想简单的自然劳动分工思想原始的科学管理思想

所谓劳动组织就是根据企业的生产特点科学地组织劳动的分工和协作把人力物力财力有效地利用起来达到提高劳动

科技综合统计报表制度由国家统计局组织实施采用分工协作条块结合的方式

是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作

劳动协作劳动分工劳动合作劳动组织

劳动程序分工，协作和组织，由（）而定。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库