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曾任审判员的 律师执业满2年的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满 5 年的
具有法律知识、从事人力资源管理工作满五年 曾任审判员 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称 律师执业满两年
曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的 律师执业满4年的 曾任陪审员的
曾任审判员 从事法律研究,教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识,从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的 律师执业资格满3年 具有法律知识,从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的
张某担任审判员未满5年 李某从事法律教学工作，取得中级职称未满5年 王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年 赵某从事律师执业未满5年
曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满四年的 律师执业满三年的
张某担任审判员未满5年 李某从事法律教学工作，取得中级职称未满5年 王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年 赵某从事律师执业满4年
律师执业满5年 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年 曾任审判员
曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的 律师执业满一年的
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的 曾任调解员的 曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
王律师执业满三年 小红曾任调解员 王老师从事法律教学工作并具有中级以上职称 李娟曾任审判员 小舟具有法律知识，从事人力资源管理工作满三年
曾任审判员 从事法律研究工作并具有中级以上职称的 从事教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理工作或者工会等专业工作满3年的 律师执业满3年的
赵某曾任审判员 王某从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 李某具有法律知识，从事人力资源管理工作满5年 钱某具有法律知识，从事人力资源管理工作满4年
曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业，工作满5年的 律师执业满3年的
曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的 律师执业满3年的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的
曾任审判员的 曾任劳动争议调解员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 律师执业满3年的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的
劳动争议申请仲裁的时效期间为两年， 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的才有资格担任仲裁员 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的， 可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定； 当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭向人民法院提出申请，由人民法院指定的鉴定机构鉴定 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
曾任审判员的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满一年的 律师执业满一年的
曾任调解员的 曾任审判员的 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
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