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如今很多企事单位中的工会都会不定期开展救济和帮助困难职工的工作,从我国社会工作的角度看,这种工作属于()。

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定期  不定期  定期或不定期  随机  
帮助和指导企业开展  指导企业职工开展  帮助和指导企业职工开展  帮助和指导企业职工建立工会开展  
“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”  “困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”  “困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”  “困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”  
专业社会工作  普通社会工作  社会福利性社会工作  行政性社会工作  
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
帮助和指导企业开展   指导企业职工开展   帮助和指导企业职工开展   帮助和指导企业职工建立工会开展  
开展职工教育、文娱教育、宣传等活动  用于履行工会职能、开展法律咨询、慰问困难职工等费用  用于工会会员(代表)大会和各种会议,培训工会干部和积极分子等费用  用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位的必要的补助支出  
提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境  为企业职工提供心理疏导和支持  协调内外关系,增强企业组织的凝聚力  维护职工合法权益  因地制宜开展和设计有特色的服务项目  

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