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甲生育难产，享受产假105天 乙生育双胞胎，享受产假120天 丙怀孕三个月流产，享受产假30天 丁怀孕5个月流产，享受产假42天
.生育保险的享受对象必须是女职工 生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄 胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇 产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天
女职工生育享受98天产假 《浙江省女职工劳动保护办法》规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天 怀孕满4个月流产的，享受15天产假 女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排
女职工生育享受98天产假 女职工生育难产的，增加产假15天 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，不享受产假；怀孕满4个月流产的，享受15天产假
《企业职工生育保险试行办法》 《中华人民共和国社会保险法》 《女职工劳动保护特别规定》 以上均正确
我国企业职工生育保险要求企业和职工个人都要缴费 在我国，参保职工的未就业配偶能够享受生育医疗费用待遇 女职工违反国家有关计划生育规定的，不能享受生育保险待遇 我国生育保险待遇包括生育津贴，以及与生育有关的医护费用报销
女职工生育双胞胎的，增加10天产假 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假 女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
小陆，怀孕3个月流产，可享受产假30天 小贾，怀孕6个月流产，可享受产假42天 小王，难产，生双胞胎可受产假143天 小吴，怀双胞胎，产前可休假30天
生育保险的享受对象必须是女职工 生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄 胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇 产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天
甲可享受108天产假 乙可享受113天产假 丙可享受118天产假 丁可享受15天产假
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间 女职工生育双胞胎的，可以享受115天产假
女职工个人应当按照工资的1％缴纳生育保险费 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发 女职工生育难产的．增加产假15天 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
女职工生育享受产假 女职工哺乳期间 享受计划生育手术休假 女职工怀孕期间
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