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向领导反映情况,请他帮助解决 另外找几个同事,和他们对着干 反思自己的做法有什么不妥,并加以改正 把这种局面当成是一场考验,绝不妥协退让
让领导给自己另找其他容易做的事情 自己想办法解决 让领导帮助自己 自己做不了,直接向领导表明
独自解决 需求同事帮助 向公司领导请求帮助 寻求朋友帮助
女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌 当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸 当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情
坚持自己处理 找同事们帮忙 自己处理不了时,再找同事们帮忙 放在一边,随着时间慢慢消化
感到惊讶,但又不知如何帮助他 劝他向公司说明情况,安慰他,只要有能力,文凭是次要的 劝说他向公司主动说明情况 认为他是一个缺乏诚信的人,以后逐渐减少和他的接触
女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌 当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸 当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情
对这个同事心有怨言,但表面平静 忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解 认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识 认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清
找同事们帮忙 自己处理不了时,再找同事们帮忙 坚持自己处理 放在一边,随着时间慢慢消化
对这个同事心有怨言,但表面平静 忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解 认为“谁人背后无人说”相信领导对自己有正确的认识 认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清
一个人慢慢做 向经验丰富的同事请教 只跟亲近的人诉说 争取领导的帮助
对这个同事心有怨言,但表面平静 忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解 认为"谁人背后无人说",相信领导对自己有正确的认识 认为这个同事"打小报告",找机会向领导澄清
一个人慢慢做 向经验丰富的同事请教 只跟亲近的人诉说 争取领导的帮助