订立合同所依据的法律法规包括-X题卡

劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同劳动合同当事人不可单方解除合同如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

有效的合同合同标的法律法规合同当事人

订立劳动合同所依据的法律发生变化订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行一方提出书面申请，并通知对方订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化用人单位经营遇到重大困难

条件依据约束准则

法律法规有关技术标准设计文件监理合同建设工程承包合同

劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同劳动合同当事人不可单方解除合同如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位双方当事人协商达成一致变更劳动合同劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化用人单位发生合并或者分立

当事人双方同意，并且不损害国家利益订立劳动化合同依据的法律法规已经修改依据劳动者身体健康状况当事人同意

适用协议书适用通用条款适用专用条款适用法律、法规

订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位双方当事人协商达成一致变更劳动合同劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化用人单位发生合并或者分立

法律法规有关的技术标准设计文件设计合同建设工程承包合同

技术法规性文件，有关质量管理的法律法规性文件技术鉴定书、材料及制品的技术标准承包合同和监理合同、法律法规性文件承包合同和监理合同、技术检验和验收标准

合同文件.法律法规及索赔事实合同文件法律法规及索赔事实合同文件.法律法规及工程建设惯例

依照法律法规及合同获得的信息费依照法律法规及合同约定获得的佣金通过合法途径了解、核实委托方提供的资信材料在法律法规允许的范围内开展经纪活动

有关检验检疫的特殊条款有关检验检疫的特殊条款的其他要求有关法律法规的特殊条款有关法律法规的特殊条款的其他要求

订立合同所依据的法律法规包括( )。