你可能感兴趣的试题
公司与李某必须在2012年2月28日前订立的书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当订立无固定期限劳动合同
公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
附生效条件的合同 附解除条件的合同 附生效期限的合同 附解除期限的合同
买卖合同当事人为某厂及李某 买卖合同主体应为某厂与李某、王某 买卖合同中王某、李某对某厂承担连带责任 买卖合同中,若无确切证据该合同只约束李某与某厂,其主体应为王某与某厂
提供虚假情况,给对方造成损失的 假借订立合同,恶意进行磋商 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实 假借订立合同,恶意进行磋商,给对方造成损失的 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,给对方造成损失的
公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
公司与李某必须在 2018 年 2月28日前订立书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在 2018 年 3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
公司与李某必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
假借订立合同,恶意进行磋商 明知对方为限制行为能力人而与其进行合同磋商 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实 提供与订立合同有关的虚假信息
假借订立合同,恶意进行磋商,但没有给对方造成损失的 假借订立合同,恶意进行磋商,并给对方造成损失的 故意隐瞒与订立合同相关的重要事实,并给对方造成损失的 故意提供与订立合同相关的虚假信息,并给对方造成损失的
公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同 公司可以随时与李某订立书面劳动合同 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 公司与李某应当签订无固定期限劳动合同