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战略是企业内部管理的产物 外部环境的变化会增加企业战略目标实现的不确定性 企业战略执行不力会增加企业战略目标实现的不确定性 战略风险指企业做出错误战略决策的可能性
不适用于所有的工作 适合于小型企业 丧失了反映企业战略决策的机会 可以用较小的成本获得相当有效的结果
企业战略实施是企业战略管理的关键环节 合作型模式较适合于环境确定性较大的企业 企业战略实施的模式有指挥型,转化型,合作型,文化型和增长型 在增长型模式中企业的战略是从基层单位自下而上地产生 企业战略实施流程的第一步是战略变化分析
暂停战略主要适用于在未来不确定性产业中迅速成长的企业 无变战略适用于外部环境没有任何重大变化、本身具有合理盈利和稳定市场地位的企业 维持利润战略只是一种度过困境的临时战略,不会对企业持久竞争优势产生不利影响 总的来说,稳定型战略较适宜在短期内运用,长期实施存在较大风险
实施纵向一体化战略的企业,比较适合于采用相对集中的体制模式 管理者较高的管理水平,有助于企业更多的集中财权 直接持有所属单位50%以上的表决权股份,才有可能实施集权模式 实施横向一体化战略的企业,比较适合于采用相对集中的体制模式
职能制组织结构 事业部制组织结构 分权制组织结构 矩阵制组织结构
它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型 它侧重于内部资源的开发 它是指企业以自身的动态资源为基础,制定并推行的战略 它建立在不确定性资源(如人力资源)而不是确定性资源(资金,设备和原材料)的基础上 它的建立可以更好地适应外部环境的压力
制定企业战略的内外环境发生了新的变化 企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统,在实施过程中难以贯彻,企业需要修正、补充和完善 在战略实施的过程中,受企业内部某些主客观因素变化的影响,偏离了战略计划的预期目标 没有企业战略评价体系
不适用于所有的工作 适合于小型企业 丧失了反映企业战略决策的机会 可以用较小的成本获得相当有效的结果
实施纵向一体化战略的企业,比较适合于采用相对集中的财务管理体制模式 管理者较高的管理水平,有助于企业更多的集中财权 直接持有所属单位50%以上的表决权股份,才有可能实施集权模式 实施横向一体化战略的企业,比较适合于采用相对集中的体制模式