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该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
工会成员担任 企业代表担任 职工代表担任 工会成员或者双方推举的人员担任
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任；办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人．由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任 该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定
企业负责人指定的人员 全体职工推举的人员 工会成员 企业法人
企业劳动争议协调委员会 依法设立的基层人民调解组织 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 企业的工会
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共 9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书 劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请 调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任 生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行
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