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培训工作的首要事情是()。

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培训项目设计  培训对象确定  营造工作氛围  管理者的支持  
培训与开发的首要环节是需求分析  可获得的培训资源  需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析  工作绩效评估结果  
培训课程的准备设计  培训课程设计程序  培训课程时间设计  培训课程设计  
决策是计划工作的核心  决策是主管人员的首要工作  决策是管理的基础  决策只是最高层领导的事情  决策是行为的选择从决策在管理中的地位和作用看,决策是管理的基础,决策是各级各类管理人员的首要工作。  
成功并不代表这所有细节都处理好了  如果不成功则说明重要事务没有做好  成功的前提是既要做好重要事务,又要处理好细节  虽然处理好了细节,但没做好重要事务,也不一定成功  
选定教师  选定教材  制订培训计划  需求评估  确定培训对象  
培训是个人自愿的事情  培训是单位组织的事情  培训是国家投入的事情  培训是一生的事情  
工作分析  工作评价  绩效管理  职业生涯管理  
要安排好培训所占用的时间,避免与工作有冲突  在培训过程中,是培训教师的辅助者,而不是指导者  要确保培训教师主要来源于专业培训机构和高等院校  在获得高层对培训项目的批准前要事先做好成本预算  要和培训教师共同研究培训对象的情况,并决定采用何种培训方式  
培训需求分析  培训规划  培训组织实施  培训效果评估  
培训是消费和成本  培训是培训部门的工作  培训是工作之前的事  培训是终身的事情  
培训与开发的首要环节是需求分析  可获得的培训资源  需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析  工作绩效评估结果  
了解受训人员现有的全面信息  了解员工的知识、技能等需求  确保培训工作的针对性和实用性  有利于提高培训工作的系统性和前瞻性  
成功并不代表着所有细节都处理好了  如果不成功则说明重要事务没有做好  成功的前提条件是既要做好重要事务,又要处理好细节  虽然处理好了细节,但没做好重要事务,也不一定成功  
定位产品和服务  筹措资金  团结员工  制订融资计划  
成功并不代表着所有细节都处理好了  如果不成功则说明重要事务没有做好  成功的前提条件是既要做好重要事务,又要处理好细节  虽然处理好了细节,但没做好重要事务,也不一定成功  
成功的前提条件是既要做好重要事务,又要处理好细节  如果不成功则说明重要事务没有做好  成功并不代表着所有细节都处理好了  虽然处理好了细节,但没做好重要事务,也不一定成功  

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