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董事会成员应称职，有能力对商业银行的各项事务做出一些正确的判断 董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则，并监督其在全行的传达贯彻 商业银行应保持公司治理的透明度 董事会和高级管理层应一定程度上发挥内部审计和内部控制部门的作用 追求利润最大化
商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价 被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事 高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体 根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
董事会成员应称职，清楚理解其在公司治理中的角色，有能力对商业银行的各项事物作出正确的判断 董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则，并监督其在全行的传达贯彻 治理结构框架应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督，并确保董事会对公司和股东负责 董事会和高级管理层应有效发挥内部审汁部门、外部审计单位及内部控制部门的作用 董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督
董事会成员应称职，清楚理解其在公司治理中的角色，有能力对商业银行的各项事务做出正确的判断 董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则，并监督其在全行的传达贯彻 有效的董事会应清楚地界定自身和高级管理层的权力及主要责任，并在全行实行问责制 董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督 董事会和高级管理层应有效发挥内部审计部门、外部审计单位及内部控制部门的作用
董事任期期满，连选可以连任 董事任期由商业银行章程规定，但每届任期不得超过三年 独立董事在同一家商业银行任职时间不得超过三年 董事任期期满未及时改选，或者董事在任期内辞职影响银行正常经营或导致董事会成员低于法定人数的。在改选出的董事就任前，原董事仍应当仍照法律法规的规定，履行董事职责
被评为基本称职的董事，董事会和监事会应当组织会谈 被评为不称职的董事，监事会应当将评价结果通知董事本人，并组织培训，帮助董事提高履职能力 监事会应当将评价结果通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见 被评为不称职的董事，商业银行成当给予内部处分，提出限期改进要求 商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构
褚检察官对考核结果有异议可以申请复议 虽然被评为不称职，但也不影响褚检察官参加单位组织的外出培训 在检察官考核中，应重点考核检察业务水平 考核结果应当由检察长口头告知褚检察官
有效的董事会应清楚地界定自身和高级管理层的权力及主要责任，并在全行实行问责制 董事会应确保薪酬政策及其做法与商业银行的公司文化、长期目标和战略、控制环境相一致 董事会成员应称职，清楚理解其在公司治理中的角色，有能力对商业银行的各项事务做出正确的判断 董事会应确保对高级管理层是否执行董事会政策实施适当的监督 商业银行应保持公司治理的透明度
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