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法律禁止招用未满( )周岁的未成人。

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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

除法律另有规定外禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

16 14 18 12

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人但文艺体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人同时必须

禁止任何组织或者个人招用未满18周岁的未成年人务工

除文艺体育和特种工艺单位外法律禁止招用未满的未成年人

14周岁 16周岁 18周岁 20周岁

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

根据劳动法未成年人保护法义务教育法禁止使用童工规定等法律法规的规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18 12

劳动法中规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人

禁止用人单位招用未满16周岁的未成工

关于禁止使用童工的法律规定说法正确的是

禁止招用未满16周岁的未成年人文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者.运动员

禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18

法律禁止招用未满周岁的未成年人

14 16 18 20

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人法律法规另有规定的除外

14 16 18 20

禁止用人单位招用未满的未成年人

十四周岁十六周岁十七周岁十八周岁

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人

招用未满周岁的未成年人是法律所禁止的

14 16 18 20

下列关于未成年工特殊保护的说法中正确的是

未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者法律禁止招用未满18周岁的劳动者不得安排未成年工从事有毒以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作招用未成年工应由县级以上人民政府批准

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