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除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人但文艺体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人同时必须

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 16 18 20

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

根据劳动法规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 18 16 20

我国劳动法对未成年人给予特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 16 18 20

根据劳动法未成年人保护法义务教育法禁止使用童工规定等法律法规的规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18 12

劳动法中规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工

除国家有特殊规定的行业单位外劳动法禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 15 16 17 18

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 18 16 20

除国家另有规定外用人单位不得招用未满的未成年人

14周岁 15周岁 16周岁 18周岁

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人

劳动法规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18 15

除法律规定的文艺体育和特殊工艺单位外禁止其他用人单位招用未满周岁的未成年人

14 15 16 18

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人法律法规另有规定的除外

14 16 18 20

国家规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

15 16 17 18

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人

除法律规定的文艺体育和特种工艺单位外禁止其他用人单位招用未满周岁的未成年人

14 15 16 18

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