工资集体协商时协商双方在协商开始前内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料-X题卡

企业层级集体协商行业性集体协商区域性集体协商工资集体协商

工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

5日 7日 10日 15日

用人单位工资集体协商区域性劳动条件集体协商行业性工资集体协商区域性工资集体协商

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指导企业签订工资专项集体合同帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。提高协商代表的专业知识水平

确定工资集体协商咨询指导员的义务由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件选拔工资集体协商咨询指导员明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

企业工资集体协商三方协商机制行业性工资集体协商区域性工资集体协商

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工资指导线工资协议工资集体协商工资集体协商制度

(A) 5日 (B) 7日 (C) 10日 (D) 15日

企业层级工资集体协商行业性工资集体协商区域性工资集体协商全国性工资集体协商

协商开始前一周，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议工资协议签订后5日内，由企业报送当地劳保行政部门审查工资集体协商一般一年进行一次

工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

5日 7日 10日 15日

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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。