在工资集体协商中协商双方代表只能是本企业内的成员-X题卡

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工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

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工资集体协商工资协议工资集体协商制度集体合同

集体协商代表不得由本单位之外的人员担任企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

企业工会双方代表企业行政方劳动保障行政部门

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企业层级工资集体协商行业性工资集体协商区域性工资集体协商全国性工资集体协商

集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员集体协商双方的代表人数应当对等集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表职工一方的协商代表由上级工会选派用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

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职工工资水平劳动定额标准最低工资标准利润分享标准

集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员集体协商双方的代表人应当对等集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表职工一方的协商代表由上级工会选派用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

工资分配形式工资收入水平工资协商建议工资分配制度工资分配建议

雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。