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最适用于销售人员的工资制度是（）

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在企业工资制度中适用于技术复杂程度高劳动熟练程度差别大工作物等级不同的工种的工资制度是

结构工资制技术等级工资制销售提成制计件工资制

等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度

激励性工资更适合于

流程团队工资制度垂直团队工资制度平行团队工资制度项目团队工资制度

销售提成工资制度属于工资制

绩效技术能力奖励

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业主营业务为工程机械产品制造人员规模2000余人主要面对华

技术等级工资制度适用于

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业主营业务为工程机械产品制造人员规模2000余人主要面对华

团队工资的设计主要有哪几种类型

流程团队工资制度的设计虚拟团队工资制度的设计平行团队工资制度的设计核心团队工资制度的设计项目团队工资制度的设计

最适用于销售人员的工资制度是

计件工资制销售提成制结构工资制薪点工资制

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一适用于商品流通企业的

技术人员销售人员财务人员法律顾问

团队工资的设计主要包括

流程团队工资制度的设计虚拟团队工资制度的设计平行团队工资制度的设计核心团队工资制度的设计项目团队工资制度的设计

试题三HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业主营业务为工程机械产品制造人员规模2000余人主要

技能工资制度适用于工作内容不固定工作变动频繁而对员工的劳动熟练程度要求比较高的组织

团队工资的设计包括的类型有

流程团队工资制度的设计虚拟团队工资制度的设计平行团队工资制度的设计项目团队工资制度的设计核心团队工资制度的设计

工资等级制度又称为

标准工资制度基本工资制度序列工资制度职能等级工资制度

工资制度的类型一般包括

结构工资制度岗位技能工资制度等级工资制度福利工资制度

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一适用于商品流通企业的

技术人员销售人员财务人员法律顾问

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业主营业务为工程机械产品制造人员规模2000余人主要面对华

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