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( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于 据此推论其他方面的特性。
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人力资源管理《四级企业人力资源管理师测试题》真题及答案
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晕轮效应也称光环效应指对他人知觉的一种偏差倾向当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好印象之后就会认
“晕轮效应”是一种以偏概全的评价倾向,严重者可以达到爱屋及乌的程度,即只要认为某人不错,便认为他所使用的东西、跟他要好的朋友、他的家人都不错
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在日常生活中,“晕轮效应”不能影响我们对别人的认知和评价
是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后人们就倾向于据此推论其他方面的特性
投射效应
首因效应
光环效应
刻板印象
晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后他还倾向于由此推论这个人其他方面的特征根据
有些思想比较保守的老年人对年轻人的衣着打扮和行为举止看不顺眼,就觉得他们没有道德修养
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长沙妹子不可交,面如桃花心似刀
是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后就倾向于据此推论其他方面的特性
光环效应
投射效应
首因效应
刻板印象
印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象使别人所形成的印象符合自己期望的过程
是指当对一个人的某些特性形成好或怀的印象之后人们就倾向于据此 推论其他方面的特性
光环效应
投射效应
首因效应
刻板印象
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后倾向于据此推论该人其他方面的特征这是
晕轮效应
刻板印象
投射
首因效应
是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后就倾向于据此推论其他方面的特性
光环效应
投射效应
首因效应
刻板印象
当对一个人某特性形成了好或坏的印象之后人们还倾向于据此推论其他方面的特性在知觉效应中称为
晕轮效应
刻板印象
近因效应
第一印象
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