关于现代工作分析方法的陈述正确的是-X题卡

现代工程咨询方法体系中的战略分析方法包括

财务分析方法社会分析方法风险分析方法 SWOT分析方法投资组合分析方法

关于现代工作分析方法下列说法错误的是

职位分析问卷法包括明确目的、获取支持等七个步骤工作要素法的第三步是确定各类要素临界特质一般可分为能力特质和态度特质完整的临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析这三种分析技术

现代工作分析的思想起源于

英国美国法国德国

岗位的设计基本方法不包含

传统的方法研究技术现代工效学的方法工业工程所阐明的基本方法岗位工作分析的方法

市场分析方法属于现代工程咨询方法中的

逻辑方法区划方法专业方法哲学方法

下列有关现代工作分析方法的表述正确的是

工作要素法是以人为基础的关键事件是以人为基础的工作要素法是以工作为基础的关键事件法是以工作为基础的工作要素法既以人为基础又以工作为基础

对于各类职位定量信息需要的日益增长使得更系统的工作分析方法得以发展现代工作分析系统的种类一般可以分

工作导向型工作分析系统职责导向型工作分析系统资格导向型工作分析系统任务导向型工作分析系统人员导向型工作分析系统

关于现代工程咨询专用方法的表述正确的有

专用方法是仅用于某一咨询领域或某些具体咨询任务的方法波士顿矩阵和通用矩阵一般用于投资组合分析挣值法用于项目质量控制控制图法和因果分析图法用于项目费用控制蒙特卡洛模拟法主要用于项目风险分析

现代工作分析思想起源于

英国德国美国中国

现代工程咨询方法的分类中按照方法的用途工程咨询方法可分为

统计分析方法预测分析方法决策分析方法调查方法对比分析方法

关于现代工作设计方法下列说法正确的是

激励型工作设计方法的理论基础是人际关系和工作特征模型理论人际关系理论认为，工人是经济人，不是社会人工作特征模型认为，每种工作都有其自身的特征激励型的工作方法包括：工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量社会技术系统法强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分

现代工程咨询方法分类中按照决策目标的数量可以分为

统计分析方法预测分析方法单目标决策分析方法多目标决策分析方法实地调查法

现代工程咨询方法按用途分类不包括

统计分析方法定量分析方法调查法预测分析方法

关于现代工作分析方法的陈述正确的是

工作要素法是以人为基础的关键事件法是以人为基础的工作要素法是以工作为基础的关键事件法是以工作为基础的工作要素法既以人为基础又以工作为基础

现代工程咨询涉及的专业方法包括

市场分析方法战略分析方法方案比选方法预测分析方法项目财务分析方法

现代工程咨询方法中按是否采用数学模型作为工具工程咨询方法可以分为

统计分析方法定性分析方法预测分析方法定量分析方法定性定量相结合的分析方法

是研究人们在生产劳动中的工作规律工作方法工作程序细微动作作业环境疲劳规律人机匹配以及在工程技术总体设

现代工学现代劳动学现代工效学现代配置学

现代工程咨询方法的分类中按照方法应用的领域分类咨询方法可以分为

决策分析方法定量分析方法通用方法统计分析方法专业方法

按是否采用数学模型分类现代工程咨询方法可分为

定性分析方法逻辑分析方法德尔菲法定量分析方法定性定量相结合的方法

现代工程询问方法体系中的战略分析方法包括

财务分析方法社会分析方法风险分析方法 SWOT 分析方法投资组合分析方法

关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（　）。

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