由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。

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绩效管理目标的设计绩效管理制度的设计绩效管理方法的设计绩效管理内容的设计

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计

绩效管理目标的设计绩效管理制度的设计绩效管理方法的设计绩效管理内容的设计

绩效管理内容的设计绩效管理程序的设计绩效管理方法的设计绩效管理目标的设计

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计

绩效管理内容设计绩效管理目标设计绩效管理程序设计绩效管理制度设计

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计考评信息系统设计具体考评程序设计

管理的方法设计绩效管理内容设计绩效管理目标设计管理的总流程设计

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计